2023年正在崛起的家族办公室 ,你了解多少?

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时下,中国企业家积累了大量物质财富,但对于财富的理解却有了质变,他们更注重财富传承和社会责任。家族财富保值与继承,似乎开始变成了一个无法回避,又最让人着急的话题。

 

 

家族办公室的历史

 

家族办公室就是综合管理,监督或者协调家族财富的组织机构。家族企业能够凭借家族办公室实现房地产和税务规划,法律和投资咨询的一站式管理,而对于一个家族来说,其能够最大限度的保护隐私,提升财富管理效率。

 

现代意义上的家族办公室出现在19世纪中叶,一些抓住工业革命机遇的大亨们把金融专家、法律专家和会计专家聚集在一起,具体研究了如何经营与维护自己家族财富与广泛商业利益。

 

如今,家族办公室可以为家族提供全方位服务,是守护家族的有力工具,是帮助家族成员全面传承的基石。 

 

家族办公室以家族资产的长期发展和财富代际传承为目标,通过组建专业的服务团队,为超高净值家庭(通常资产在一亿元人民币以上)提供全方位的投资、法律、税务、家族事务管理等专业服务。 

 

 

各种家族办公室中最常见的服务领域包括:
 

 

财富管理

税务筹划与合规

家族继任安排

家族慈善基金统筹

管家服务 

家族办公室组织设置/IT支持/人员招募

 

1882年,约翰·D·洛克菲勒建立了世界上第一个家族办公室,随后,摩根大通创始人约翰·皮尔庞特·摩根效仿。而法国欧尚超市集团穆里耶兹家族在延续五代时就拥有600多家族成员了,这么大的家族事务就是靠他们家族办公室来维系。今天,美国及欧洲数以百计的家族办公室已为超过三代家族成员提供服务。

 

作为财富管理行业“皇冠上的明珠”,家族办公室为家族财富提供系统顶层设计,在欧美已成为很多富豪和超级富豪的选择。

 

本世纪以来,家族办公室的数量出现了爆炸式的增长,其范围也开始向其它国家蔓延。世界上三分之二以上的家族办公室建立于2000年后,其中半数为第一代人提供了财富服务,目前是发展家族办公室最好的时机。

 

 

 

 

家族办公室在中国的发展

 

中国家族办公室服务的由来离不开银行私人银行服务,而传统的私人银行服务是面向800万或者1000万以上金融资产的个人客户,1亿元以上客户的需求明显不同于1000万客户的需求,在此背景下,国内金融机构体系率先尝试。

 

中国本土家族办公室67%成立于2011-2016年间,部分银行在2014年起在私人银行客户层面为满足超高端客户不同需求,推出“家族办公室”或“家庭工作室”服务,标志着家族办公室服务在中国正式起步。

 

2016年9月,《中华人民共和国慈善法》正式实施,此后慈善信托大发展。慈善信托资金的投资与慈善基金结合运用,为家族办公室服务打开新的空间。 

 

同时,香港和瑞士一些家族办公室机构逐渐在内地设立分支机构,近1-2年来一些信托公司和第三方财富管理公司开始尝试引入家族办公室服务。

 

 

国内家族办公室主要分成四类:
 

 

第一类是大型金融机构下的高端财富管理中心。

 

各大银行,信托公司等为了更好的服务于超高净值家庭,纷纷在团体下设立私人银行,高端财富管理中心或者设立家族办公室来提供量身定做的资产配置方案以达到使高净值家庭资产能够长久保存的目的。

 

第二类是身价上亿的超级富豪。

 

他们出于对家族资产安全、信息私密性的考虑,往往会自己组建家族办公室,管理自身家族财富。

 

比如香港恒隆集团老总的陈氏家族基金、阿里巴巴核心创始人马云和蔡崇信成立的Blue Pool Capital、龙湖地产董事长吴亚军成立的吴氏家族基金等等。

 

第三类和第四类都是独立的家族办公室,分为投资为主和事务为主两种。

 

投资主导型家办是由金融从业者发起设立,以投资管理为中心业务,采用不同战略为客户度身订造资产配置计划,助力超高净值家庭财富保值增值。

 

事务为主的多为律师创办,核心业务为法务事务管理,包括税务筹划、遗嘱设立、债务处理、婚姻财产处理等,专注于财富传承、家族治理涉及的相关事务的解决。

 

数据显示,目前中国本土家族办公室,信托公司背景的占39%,商业银行和律师背景各占25%。

 

然而,大部分家族办公室都是照着国外的模式摸索,寻找本土化的方式,整个行业从市场经验到人才的积累都需要一段时间。

 

 

 

全球家族办公室

如何管理财富助力传承

 

通过对欧美与亚洲市场上众多家族办公室进行调研,可发现家族办公室服务范围集中于财务规划,咨询服务,策略支持与家庭治理等四个方面,从这些基本模块中引申出来的具体职能,如家族基金管理,慈善基金会,家族接班人的培养等等。

 

据了解,大量的欧洲家族财富已经掌握在了第二到第四代手中。而北美的非第一代家族财富管理的比重高出亚太地区比重的一倍之多。全球顶级家族办公室的职能概括如下:首先是管理和保护家族的资产;其次是管理家族的投资;再有就是为家族成员提供教育、专业服务和生活服务;最后是负责家族财富和资产的传承。 

 

企业家们作为家长与企业的主人,都希望能够根据家族传承所要达到的目的,帮助家族成员持续地认识到自己的使命感与责任感——精神传承所寄予的期望。此外,对任何家族办公室来说,促进财富传承,同时回馈社会也是更快乐的事情。如何将家族财富高效而持久地用于慈善用途,是家族办公室最重要职能之一。

 

相较于欧美国家,国内企业家经过几代财富传承后,更多地考虑到了对财富的有效享有和继承。值得一提的是,家族办公室已在‘其他’选择中提到配置‘精神传承’功能,体现出市场对该领域服务需求的增加。

 

关于富有家庭未来资产配置的趋势,超过30%的家族表示:现金、对冲基金和发达地区的固定收益产品的投资比重预计将会减少。而在未来将会增加的投资是:发展中国家的股票、私募跟投、私募基金和地产投资。

 

所以,就未来世界家族办公室投资的发展趋势而言,专业化与外包化是世界范围内的趋势。要想获得“稳健型”财富成长,投资还会变得更国际化,多元化和理性化,无论哪个家族办公室,都必须多资产全球分配,而且,另类投资所占比例会越来越高,私募有望占比最大。

 

尽管家族办公室还处于步履蹒跚的阶段,但是无论是从居民财富增长的角度还是中国金融业发展的角度,中国都必将诞生富有特色的本地家族办公室。

 

在家族企业不断成长壮大和代际传承的过程中,家族事务也变得越来越繁杂。每一个家族财富传承计划均需量身定制,专业服务的推出和专业人士的倚重会帮助家族治理和财富管理更完善。

 
 
 
 

 

优科家族办公室

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